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345薪酬

经济管理 4周前 (08-23) 未收录 0个评论 扫描二维码

内容简介

本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式—345薪酬体系,给出了”给3个人发4个人的薪酬,从而创造5个人的价值产出”的方法与执行步骤,帮助企业建立以科学严谨的选人机制、规范领先的薪酬体系、奋斗者乐园般的组织环境为三大支柱的人效提升体系,摆脱低薪低效苦循环,获得薪酬竞争力,。既有理论阐述,又有实操细则,是一本有高度且接地气的人力资源管理书籍。

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